(SeaPRwire) – Eine Gruppe japanischer Bürger, darunter ein Mann pakistanischer Abstammung, hat am Montag gegen die Polizei des Landes Klage eingereicht und wirft den Behörden rassische Profilierung und Diskriminierung vor. Sie fordern ein Ende der angeblichen Praxis.
Der Fall, der vor dem Bezirksgericht Tokio verhandelt werden soll, kommt zu einer Zeit, in der Japan in den letzten Jahren einen Zustrom ausländischer Arbeitskräfte erlebt hat. Die Zahl der Nicht-Japaner, die in Japan leben, erreichte im vergangenen Jahr mit fast 3 Millionen Menschen einen Rekordstand.
Einer der drei Kläger, der 26-jährige Syed Zain, ein japanischer Staatsbürger pakistanischer Abstammung, sagt, er sei wiederholt angehalten worden, darunter auch vor seinem Zuhause durchsucht worden. Er lebe seit zwei Jahrzehnten in Japan, habe japanische Schulen besucht und spreche die Sprache fließend, sagte er.
“Sie erkennen uns nicht als Japaner an”, sagte er über die Polizei. “Von dem ersten Moment an denken sie, ich sei ein Krimineller.”
Die drei Kläger fordern jeweils 3 Millionen Yen (20.000 US-Dollar) Schadenersatz wegen “verfassungswidriger und illegaler” Behandlung sowie 300.000 Yen (2.000 US-Dollar) pro Kläger an Anwaltskosten.
“Rassische Profilierung ist nichts anderes als Diskriminierung aufgrund von Rasse, Nationalität und Hautfarbe”, heißt es in ihrer Klage.
Die Beschwerde richtet sich gegen die Regierung sowie die nationalen, die Polizeibehörden von Tokio und Aichi. Seitens der Behörden gab es bislang keinen Kommentar.
Die Kläger behaupten, dass sie von der Polizei offenbar grundlos angehalten zu werden, verletze die Verfassung, die Gleichheit vor dem Gesetz gewährleistet und Diskriminierung aufgrund von Rasse verbietet. Sie sagen auch, dass dies internationalen Verträgen widerspreche, die Japan unterzeichnet habe.
Motoki Taniguchi, einer der Anwälte, die die drei vertreten, sagte, es sei für Ausländer oder Japaner nicht-japanischer Abstammung schwierig, die Regierung zu verklagen, da sie Besorgnis hätten, von der Polizei ins Visier genommen zu werden.
Die Verhandlungen in dem Fall werden voraussichtlich etwa ein Jahr dauern.
In letzter Zeit wachsen Bemühungen, mehr Vielfalt in Japan zu schaffen, mit mehr weiblichen Führungskräften in Unternehmen und einer stärkeren internationalen Vertretung in globalen Unternehmen, sagte Daisuke Uchida, Professor für Betriebswirtschaft an der Keio-Universität.
“Was begonnen wurde, ist immer noch ein winziger Schritt”, sagte er.
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