(SeaPRwire) – Die Regierung hat am Freitag beschlossen, ihr derzeitiges Programm für ausländische Praktikanten, das als Deckmantel für die Einfuhr billiger Arbeitskräfte kritisiert wurde, aufzuheben und durch ein System zu ersetzen, das nach eigenen Angaben tatsächlich Fähigkeiten vermittelt und die Rechte der Praktikanten schützt, da Japan händeringend nach mehr ausländischen Arbeitskräften sucht, um seine alternde und schrumpfende Belegschaft zu ergänzen.
Im Rahmen des neuen Programms, das am Freitag bei einer Sitzung der zuständigen Minister verabschiedet wurde, können Personen, die mit einem dreijährigen Praktikumsvisum einreisen, zu einer Kategorie qualifizierter Arbeitskräfte aufsteigen, die ihnen einen Aufenthalt von bis zu fünf Jahren und möglicherweise eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung ermöglichen würde.
Japans Bevölkerung von 126 Millionen Menschen altert und schrumpft rapide, und viele personalintensive Branchen, darunter Dienstleistungen, Fertigung und Baugewerbe, sind stark auf ausländische Praktikanten und Sprachschüler angewiesen. Japan erteilt außerdem Visa an einige qualifizierte Fachkräfte, oft aus dem Westen.
Das derzeitige Programm zur Ausbildung technischer Praktikanten, das 1993 als Möglichkeit zur Weitergabe von Fähigkeiten an Entwicklungsländer durch Jugendausbildung eingeführt wurde, wurde als Schema für den Import billiger Arbeitskräfte unter ausbeuterischen Bedingungen und ungleichen Vorteilen kritisiert. Im Juni letzten Jahres nahmen fast 360.000 Praktikanten an dem Programm teil, die meisten aus Vietnam, gefolgt von Indonesien und , so Regierungsangaben.
Der neue Plan, der noch von der Regierung genehmigt werden muss, folgt der Empfehlung eines Regierungsausschusses aus dem letzten Jahr, das derzeitige System abzuschaffen, nachdem Berichte über grassierende Missbräuche, Verstöße gegen die Arbeitsrechte und andere Misshandlungen aufgetaucht waren.
Das neue Programm wird weiterhin einschränken, welche Arten von Arbeitsplätzen ausländischen Praktikanten zur Verfügung stehen, da die konservative Regierungspartei weiterhin zögert, eine offenere zuzulassen.
Japans mangelnde Vielfalt und Inklusivität sowie seine vergleichsweise niedrige Bezahlung machen es für ausländische Arbeitskräfte, die sich zunehmend für andere asiatische Länder wie Südkorea entscheiden, weniger attraktiv.
“Die Regierung strebt eine inklusive Gesellschaft an und wir wollen Japan zu einem Land machen, das ausländische Arbeitskräfte wählen werden”, sagte Premierminister Fumio Kishida bei der Kabinettssitzung, auf der die neue Politik gebilligt wurde.
Das derzeitige Programm verbietet Praktikanten den Arbeitsplatzwechsel, eine Regelung, die dazu führte, dass Tausende von ihren Arbeitgebern davonliefen, weil sie Löhne, Belästigungen und andere Misshandlungen nicht zahlten. Das neue System würde ihnen einen Arbeitsplatzwechsel nach ein bis zwei Jahren erlauben, allerdings nur in derselben Berufskategorie.
Bewerber für das neue Trainee-System müssen außerdem einen japanischen Sprachtest bestehen.
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