MANCHESTER CITY VERÖFFENTLICHT 2022-23 JAHRESBERICHT UND BESTÄTIGT EINEN FOLGENDEN JAHR MIT REKORD-BRECHENDEN EINNÄHMEN UND GEWINNEN

  • Der Verein bestätigt Rekordeinnahmen von £712,8 Millionen und einen Gewinn von £80,4 Millionen – fast doppelt so hoch wie der vorherige Rekord von £41,7 Millionen im letzten Jahr
  • Die drei Haupteinnahmequellen Commercial, Broadcasting und Matchday zeigten alle signifikantes Wachstum im Jahresvergleich und spiegeln die anhaltende kommerzielle Dynamik der letzten Jahre wider
  • Die steigende Anzahl an Vereinsmitgliedern, dramatische Zunahmen der Engagements in sozialen Medien und ein deutlicher Anstieg der TV-Reichweite untermauern das anhaltende kommerzielle Wachstum

(SeaPRwire) –   MANCHESTER, England, Nov. 15, 2023Manchester City hat heute seinen Jahresbericht für die Saison 2022-23 veröffentlicht und bestätigt damit ein zweites aufeinanderfolgendes Jahr mit Rekordumsätzen und -gewinnen sowie ein breiteres Wachstum in allen Bereichen des Vereins nach einer historischen Saison mit dem Gewinn des Triples.

Der Verein hat Einnahmen in Höhe von £712,8 Millionen gemeldet, eine Steigerung um £99,8 Millionen im Vergleich zum vorherigen Zwölfmonatszeitraum, und einen Gewinn von £80,4 Millionen – fast doppelt so hoch wie der vorherige Rekordgewinn von £41,7 Millionen.

Die drei Haupteinnahmequellen Commercial, Broadcasting und Matchday des Vereins zeigten alle signifikantes Wachstum im Jahresvergleich und spiegeln die anhaltende kommerzielle Dynamik der letzten Jahre und das Ergebnis der kontinuierlichen Umsetzung einer mehrjahrzehntelangen Strategie wider.

Insbesondere in der Saison 2022-23 wurde Manchester City auch zur wertvollsten Fußballmarke der Welt ernannt und belegte erstmals den ersten Platz im Brand Finance Football 50 Bericht 2023 mit einem Markenwert von €1,51 Milliarden.

Auf sportlicher Ebene sicherte sich die Herrenmannschaft mit dem Gewinn der UEFA Champions League, der dritten aufeinanderfolgenden englischen Meisterschaft – der fünften in sechs Jahren – und des siebten FA Cups einen Platz in der Fußballgeschichte und erzielte in allen Wettbewerben eine Siegquote von über 72%, was zahlreiche individuelle Auszeichnungen für die Spieler zur Folge hatte.

Zu den positiven Aspekten in einer Übergangssaison auf dem Platz für das Frauenteam gehörte ein deutlicher Anstieg der durchschnittlichen Zuschauerzahlen bei allen Spielen und ein neuer Bestwert bei den verkauften Saisonkarten, was den anhaltenden Popularitätszuwachs des Frauenfußballs widerspiegelt.

Auf Nachwuchsebene wurden neue Rekorde aufgestellt, da die EDS und U18 ihre jeweiligen Ligen zum erstaunlichen dritten Mal in Folge gewannen, wobei zahlreiche Titel bis zur U9 erreicht wurden.

Abseits des Platzes hat die Dynamik der vergangenen Saisons angehalten und zu einem enormen Anstieg der Anzahl an Fans geführt, die mit dem Verein in Kontakt stehen.

Insgesamt wurden 6,9 Milliarden Videoaufrufe auf den Haupt-Social-Media-Kanälen des Vereins verzeichnet – eine Zunahme um 107% im Vergleich zum Vorjahr. Die Anzahl der offiziellen Cityzens-Mitglieder hat sich fast verdoppelt und die Mitgliederzahl im offiziellen Fanclub ist um 33% gestiegen.

Neben dem Wachstum in den sozialen Medien und bei den Mitgliedschaften wurde erneut ein Rekord bei den Fernsehzuschauerzahlen erreicht, wobei die Gesamtreichweite des Vereins in allen Wettbewerben 786 Millionen betrug – 28% mehr als in der Saison 2021-22.

Für die Zukunft sah die Saison 2022-23 auch die Einreichung und anschließende Genehmigung eines Planungsantrags für die Entwicklung einer best-in-class Fanerfahrung und eines ganzjährigen Unterhaltungs- und Freizeitzentrums am Etihad Stadium vor.

Bei der Reflexion über die vielen Höhepunkte, die im Bericht detailliert beschrieben werden, und über die Erfolge des Vereins in der gesamten Saison 2022-23 sagte der Vorsitzende Khaldoon Al Mubarak:

“Kurz gesagt, die letzte Saison sah Manchester City seine größten Erfolge im Fußball und auf kommerzieller Ebene in seiner ruhmreichen Geschichte erreichen. Die Saison war die Bestätigung einer Philosophie und eines kontinuierlichen Ansatzes, der den Verein seit Seiner Hoheit Scheich Mansour im Jahr 2008 zum Eigentümer wurde, definiert hat.”

“Es ist ein Ansatz, der die fast 130-jährige Geschichte des Vereins immer respektiert und kontinuierlich darauf aufgebaut hat. Er gründet sich auf drei Schlüsselelemente: die Bereitstellung aller notwendigen Zutaten für die Schaffung von Fußballmannschaften, die begeistern, unterhalten und Titel gewinnen; die ständige Stärkung der nachhaltigen kommerziellen und finanziellen Positionen des Vereins; und die Maximierung seiner Fähigkeit, die wachsenden Gemeinschaften zu bedienen, an deren Herzen er steht. Wir betrachten jedes dieser Elemente als gleich wichtig und völlig voneinander abhängig.”

“Hinter den ersten Mannschaftstiteln und den finanziellen Schlagzeilen, und in Bezug auf diese drei Bereiche des Fokus, gibt es weniger offensichtliche, aber ebenso wichtige Ergebnisse. Für unseren Eigentümer, den Vorstand und die Geschäftsführung zeigen diese Ergebnisse und die damit verbundenen Kennzahlen, dass der Verein noch nie stärker war und ein noch größeres Potenzial hat, sich weiterzuentwickeln und Erfolg zu haben.”

Er fuhr fort zu sagen:

“Nach dem Gewinn der UEFA Champions League in der Türkei und der Vollendung des ‘Triples’ war die Frage, die ich am häufigsten gestellt bekam: ‘Wie toppt man das?'”

“Die Antwort besteht darin, die bewährten Philosophien und Praktiken, die zu diesem Erfolg geführt haben, zu verdoppeln und uns selbst herauszufordern, um auf sportlicher und nicht-sportlicher Ebene ständig neue Leistungshöhen zu erreichen.

Wir werden uns nicht davor scheuen, neue Ziele zu setzen und neue Strategien zu entwickeln, die dem Verein, seinen Gemeinschaften und Interessengruppen dienen und insbesondere den Fans.

Erfolg heute bedeutet einfach weitere Investitionen für morgen. Unsere finanzielle Stabilität und der sportliche Erfolg bedeuten, dass jeder, der mit Manchester City verbunden ist, voller Vorfreude auf die Zukunft blicken kann. Unsere gemeinsamen Leistungen geben mir großes Vertrauen, dass wir zusammen noch mehr in den kommenden Jahren erreichen können.”

Der Vorstandsvorsitzende Ferran Soriano fügte hinzu:

“Den Gewinn des Triples – der UEFA Champions League (zum ersten Mal), der englischen Meisterschaft (zum dritten Mal in Folge) und des FA Cups. Die Erzielung von Rekordumsätzen und -gewinnen. Der Gewinn des Ballon d’Or für den besten Herrenverein des Jahres und die Auszeichnung als wertvollste Fußballmarke der Welt. Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Saison 2022-23 die beste in der Geschichte von Manchester City war.”

“Träume wurden dank der unglaublichen Spieler und Trainer, angeführt von Pep Guardiola und Txiki Begiristain, Wirklichkeit, aber auch dank vieler Menschen, die sehr hart gearbeitet und das über einen langen Zeitraum hinweg getan haben. Konstante Ergebnisse wurden dank mehr als einem Jahrzehnt intensiver Arbeit bei Manchester City erzielt.”

“Wir hatten immer die Unterstützung und Leitung Seiner Hoheit Scheich Mansour und unserer Anteilseigner. Dies zusammen mit der Führung unseres Vorsitzenden Khaldoon Al Mubarak und des Vorstands, der harten Arbeit unserer Mitarbeiter und der Unterstützung unserer unglaublichen Fans haben alle zu unseren Erfolgen beigetragen.”

Manchester Citys Jahresbericht 2022-23 ist verfügbar unter:

Über Manchester City Football Club:

Manchester City FC wurde ursprünglich 1880 als St Mark’s West Gorton gegründet und wurde offiziell 1894 zu Manchester City FC. Auf dem weitläufigen Etihad Campus umfasst die Präsenz des Vereins das 53.500 Zuschauer fassende Etihad Stadium, das 7.000 Zuschauer fassende Joie Stadium und die City Football Academy, eine state-of-the-art Leistungs-, Trainings- und Jugendentwicklungsanlage, die Heimat der Männer-, Frauen- und Nachwuchsteams des Vereins ist.

Als wertvollste Fußballmarke der Welt im Brand Finance Ranking eingestuft, entwickelt Manchester City FC derzeit ein best-in-class Fanerlebnis und ein ganzjähriges Unterhaltungs- und Freizeitzentrum am Etihad Campus. Der Verein ist bestrebt, in einer nachhaltigen und sozial verantwortlichen Weise zu operieren und stellt sicher, dass Chancengleichheit, Vielfalt und Integration in seine Entscheidungsfindungsprozesse, Kultur und Praktiken eingebettet sind.  

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