KANZHUN LIMITED gibt Board-Änderungen bekannt

(SeaPRwire) –   PEKING, 21. Mai 2024 — KANZHUN LIMITED („BOSS Zhipin“ oder das „Unternehmen“) (Nasdaq: BZ; HKEX: 2076), eine führende Online-Rekrutierungsplattform in China, gab heute bekannt, dass Frau Shangyu Gao am 21. Mai 2024 als unabhängige nicht geschäftsführende Direktorin des Unternehmens zurücktritt, um sich mehr Zeit für ihre anderen persönlichen geschäftlichen Verpflichtungen zu widmen.

Darüber hinaus wurde Frau Mengyuan Dong mit Wirkung zum 21. Mai 2024 zur unabhängigen nicht geschäftsführenden Direktorin des Unternehmens, zur Vorsitzenden des Prüfungsausschusses, zum Mitglied des Vergütungsausschusses und zum Mitglied des Corporate-Governance-Ausschusses ernannt.

Frau Mengyuan Dong, 38 Jahre alt, ist eine Finanzierungs- und Investitionsexpertin mit über 12 Jahren Erfahrung in der Kapitalmarktindustrie. Frau Dong bekleidete zuvor von Juli 2022 bis Mai 2024 die Position einer Direktorin bei Huaxing Growth Capital, wo sie für Forschungs- und Investitionsinitiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen verantwortlich war, darunter Konsumgüter, Internet, soziale Medien, Gesundheitswesen und Immobilienverwaltung. Davor war Frau Dong von Oktober 2012 bis Juli 2022 in den Bereichen Finanzberatung und Investmentbanking bei China Renaissance Holdings Limited tätig, zuletzt als Direktorin. Frau Dong arbeitete außerdem von Juli 2008 bis März 2011 als Public Relations Manager bei Hill & Knowlton (China) Public Relations Co., Ltd. Frau Dong erhielt im Juli 2008 ihren Bachelor of Arts von der Fudan Universität.

Das Unternehmen möchte Frau Gao ihren Dank für ihren Beitrag zum Unternehmen und ihre Tätigkeit im Vorstand während ihrer Amtszeit aussprechen. Gleichzeitig möchte das Unternehmen Frau Dong im Vorstand willkommen heißen. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass ihre Expertise und Erfahrung für die Entwicklung des Unternehmens von großem Wert sein wird.

Über KANZHUN LIMITED

KANZHUN LIMITED betreibt die führende Online-Rekrutierungsplattform BOSS Zhipin in China. Das Unternehmen verbindet Arbeitssuchende und Unternehmenskunden auf effiziente und nahtlose Weise über seine hochinтеракtive mobile App, ein transformatives Produkt, das die Zwei-Wege-Kommunikation fördert, sich auf intelligente Empfehlungen konzentriert und neue Szenarien im Online-Rekrutierungsprozess schafft. Auf der Grundlage seiner großen und vielfältigen Nutzerbasis hat BOSS Zhipin starke Netzwerkeffekte entwickelt, um eine höhere Rekrutierungseffizienz zu erreichen und eine schnelle Expansion voranzutreiben.

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