Bildungsministerium präzisiert DEI-Richtlinien für Schulen und erklärt, dass der Black History Month nicht gegen die Anordnung verstößt

(SeaPRwire) –   Das Ministerium für Bildung hat klargestellt, dass Beobachtungen wie der Black History Month nicht gegen eine Anordnung verstoßen, die staatliche Bildungsministerien davor warnt, dass sie Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-Richtlinien entfernen müssen, da sie sonst den Verlust von Bundesmitteln riskieren.

Die Richtlinie kam, nachdem das Department of Education Office for Civil Rights Mitte Februar einen Brief an die Bildungsministerien aller 50 Bundesstaaten geschickt hatte, in dem es sie über eine Frist zum 28. Februar informierte.

“Title VI verbietet Empfängern von Bundesmitteln die Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe oder nationaler Herkunft”, heißt es in der Richtlinie und fügt hinzu: “Schulen dürfen keine Richtlinien oder Programme unter irgendeinem Namen betreiben, die Schüler aufgrund ihrer Rasse unterschiedlich behandeln, rassistische Stereotypen verwenden oder eine feindselige Umgebung für Schüler bestimmter Rassen schaffen.

“Zum Beispiel würden Schulen mit Programmen, die sich auf Interessen in bestimmten Kulturen, Traditionen und Gebieten der Welt konzentrieren, an sich nicht gegen Title VI verstoßen, vorausgesetzt, sie stehen allen Schülern unabhängig von ihrer Rasse offen”, “Ebenso wenig würden Bildungs-, Kultur- oder historische Beobachtungen – wie der Black History Month, der Internationale Tag des Gedenkens an die Opfer des Holocaust oder ähnliche Veranstaltungen –, die historische Ereignisse und Beiträge feiern oder anerkennen und das Bewusstsein fördern, solange sie keine rassistische Ausgrenzung oder Diskriminierung beinhalten.”

“Ob eine Richtlinie oder ein Programm gegen Title VI verstößt, hängt nicht von der Verwendung bestimmter Terminologie wie ‘Diversity’, ‘Equity’ oder ‘Inclusion’ ab”, heißt es in der Richtlinie vom 28. Februar ebenfalls.

in dem Schreiben vom Februar von Craig Trainor, dem amtierenden stellvertretenden Minister für Bürgerrechte im Department of Education, heißt es: “Bildungseinrichtungen haben Schüler auf toxische Weise mit der falschen Prämisse indoktriniert, dass die Vereinigten Staaten auf ‘systemischem und strukturellem Rassismus’ aufgebaut sind, und diskriminierende Richtlinien und Praktiken gefördert.”

“Befürworter dieser diskriminierenden Praktiken haben versucht, sie weiter zu rechtfertigen – insbesondere in den letzten vier Jahren – unter dem Banner von (“DEI”) und haben rassistische Stereotypen und explizites Rassebewusstsein in alltägliche Schulungen, Programme und Disziplinen eingeschmuggelt”, schrieb er.

“Allen Bildungseinrichtungen wird empfohlen: (1) sicherzustellen, dass ihre Richtlinien und Maßnahmen mit den bestehenden Bürgerrechtsgesetzen übereinstimmen; (2) alle Bemühungen einzustellen, das Verbot der Verwendung von Rasse zu umgehen, indem sie sich auf Stellvertreter oder andere indirekte Mittel verlassen, um diese Ziele zu erreichen; und (3) alle Abhängigkeit von Drittanbietern, Clearingstellen oder Aggregatoren einzustellen, die von Institutionen verwendet werden, um verbotene Verwendungen von Rasse zu umgehen”, schloss Trainor. “Institutionen, die die bundesstaatlichen Bürgerrechtsgesetze nicht einhalten, können, in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht, den potenziellen Verlust von Bundesmitteln riskieren.”

Der Brief kommt, nachdem Präsident Donald Trump Anordnungen unterzeichnet hat, die die Behörden anweisen, einen Plan zur Beseitigung der Bundesmittel für “illegale und diskriminierende Behandlung und Indoktrination in K-12-Schulen, einschließlich aufgrund von Geschlechterideologie und diskriminierender Gerechtigkeitsideologie” vorzulegen. Er unterzeichnete auch Anordnungen zur Beendigung von DEI-Programmen in Bundesbehörden.

Das Department of Education hat zuvor die Entfernung der Erwähnung von DEI aus Dokumenten und Websites angekündigt. Das Ministerium beurlaubte auch Mitarbeiter, die DEI-Initiativen leiteten, und löste seinen Diversity & Inclusion Council auf.

’ Landon Mion hat zu diesem Bericht beigetragen.