IGT hat bestätigt, dass weltweit 700 Mitarbeiter entlassen werden, was etwa 10 % der Belegschaft des Unternehmens entspricht. Dies ist Teil von Maßnahmen zur geschäftlichen Neuausrichtung im Hinblick auf zukünftiges Wachstum.
Ein Sprecher von IGT sagte gegenüber iGaming Expert, dass die Entlassungen dazu dienen, das langfristige Wachstum des Unternehmens zu fördern und „mit mehr Fokus, Agilität und Wettbewerbsfähigkeit voranzuschreiten“.
Der Sprecher von IGT sagte: „Während wir die Integration der bestehenden Geschäftsaktivitäten von IGT und Everi vorantreiben, richten wir unsere Organisation darauf aus, Innovationen zu beschleunigen, die Umsetzung zu stärken und das Unternehmen für langfristiges Wachstum zu positionieren.
„Um diese nächste Phase zu unterstützen, richten wir unsere Ressourcen aus und optimieren unser Betriebsmodell, um uns auf unsere wachstumsstärksten Chancen und strategischen Prioritäten zu konzentrieren. Davon sind weltweit etwa 700 Mitarbeiter betroffen, also 10 % unserer Belegschaft.
„Wir danken diesen Mitarbeitern für ihre Beiträge und ihre Dienste für unser Unternehmen. Wir verpflichten uns, die betroffenen Mitarbeiter mit Abfindungen, Outplacement-Diensten und, wo möglich, Stellenangeboten in anderen Bereichen des Unternehmens zu unterstützen. Diese strategische Neuausrichtung versetzt IGT in die Lage, mit mehr Fokus, Agilität und Wettbewerbsfähigkeit voranzuschreiten.“
Mitarbeiterbrief
Die Las Vegas Review-Journal berichtete als erstes, dass der Chief Executive Officer Hector Fernandez am Montag einen Brief an die Mitarbeiter verteilt hat, in dem er erklärte, die Entlassungen seien notwendig, „um Ressourcen an den geschäftlichen Prioritäten auszurichten und Abläufe zu optimieren, sodass wir bestmöglich für zukünftiges Wachstum aufgestellt sind“.
Berichten zufolge erhalten von der Entlassung betroffene Mitarbeiter Abfindungspakete, aber es wurde nicht bekannt gegeben, wie viele Entlassungen genau in jedem Bereich vorgenommen werden.
Laut der Review-Journal sagte Fernandez: „Als wir uns im Dezember zu unserer ersten unternehmensweiten Town Hall getroffen haben, seit ich als neuer CEO angefangen habe, sagte ich, dass wir schnell vorgehen würden, um unser Unternehmen zu bewerten und Entscheidungen zu seiner Stärkung treffen.
„In den vergangenen Monaten haben wir diese Zusage eingehalten. Wir haben untersucht, worauf wir uns konzentrieren, wie wir arbeiten und wie unsere Struktur unsere Strategie unterstützt. Im Rahmen dieser Überprüfung mussten wir auch einige schwierige Entscheidungen über die Struktur unserer Organisation treffen, und diese Arbeit hat zu einem schwierigen, aber notwendigen Schritt geführt.“
Fernandez fügte hinzu, dass die Entlassungen nicht „leistungsbedingt“ seien, sondern die „strukturelle Ausrichtung widerspiegeln, die erforderlich ist, um als ein Unternehmen zu operieren, unsere kombinierten Stärken zu nutzen und in einer sich wandelnden Branche mit Fokus und Disziplin zu konkurrieren“.
Der CEO erklärte: „In den vergangenen Monaten haben wir einen Großteil der grundlegenden Arbeit abgeschlossen, die für eine stärkere, wettbewerbsfähigere Organisation erforderlich ist. Die Änderungen, die wir heute ankündigen, sind Teil dieser Bemühungen, unsere Struktur zu vereinfachen, Doppelarbeit zu reduzieren und es uns zu ermöglichen, mit größerer Klarheit und Geschwindigkeit voranzuschreiten.“
Um langfristigen Wert zu schaffen und Partnern qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu bieten, wies Fernandez darauf hin, dass sich IGT auf fünf Cs konzentrieren werde: culture (Unternehmenskultur), capabilities (Fähigkeiten), content (Inhalte), commercialisation (Kommerzialisierung) und cash-flow creation (Cashflow-Generierung). Es wird erwartet, dass diese neu ausgerichtete Fokussierung es dem Unternehmen ermöglicht, neue Wachstumschancen zu nutzen.
„Für diejenigen, die IGT im Rahmen dieser Maßnahme verlassen, verpflichten wir uns, Abfindungen, Outplacement-Unterstützung und Übergangsressourcen bereitzustellen. Für diejenigen, die bleiben, mögen Sie Trauer über den Verlust von Kollegen, Sorgen um Ihre Teams oder Unsicherheit über die Zukunft empfinden. Diese Gefühle sind in Momenten wie diesen ganz natürlich“, fuhr Fernandez fort.
„Was jetzt zählt, ist, wie wir gemeinsam vorankommen: einander unterstützen, uns auf unsere Prioritäten konzentrieren und die Arbeit fortsetzen, die das nächste Kapitel unseres Unternehmens bestimmen wird. Wir haben uns zusammengeschlossen, um ein Unternehmen aufzubauen, das in einer sich rasant entwickelnden Branche führend sein kann, und ich bin nach wie vor zuversichtlich, was diese Chance und die Stärke unseres Teams betrifft.“
Apollo Global Management erwarb im Juli vergangenen Jahres die Sparte Gaming & Digital von IGT und Everi Holdings für 6,3 Milliarden US-Dollar. Daraus entstand ein neues, privat gehaltenes globales Unternehmen im Bereich Gaming, Digital und Finanztechnologie, das unter der Marke IGT firmiert.
Die Transaktion fusionierte zwei der führenden Unternehmen der iGaming-Branche zu einem konsolidierten Unternehmen mit drei Kerngeschäftsbereichen – Gaming, Digital und Fintech.
Zum Zeitpunkt des Abschlusses der Übernahme wurde erwartet, dass IGT seine vergrößerte Marktreichweite nutzen wird, um Effizienz und Innovation sowohl im stationären als auch im digitalen Bereich voranzutreiben und seine Position als zentraler Partner für regulierte Glücksspielmärkte und Casino-Betreiber weltweit zu stärken.
iGaming Expert hat sich an Apollo gewandt, um eine Stellungnahme zu dem Bericht anzufordern, dass IGT weltweit 700 Mitarbeiter entlassen wird.