Der wahre Weg zur Steigerung der Geburtenrate „`

(SeaPRwire) –   Von bis , wird es allgemein als gute Wirtschaftspolitik angesehen, mehr Frauen in die Arbeitswelt und in Führungspositionen zu bringen. Warum also ermutigen einige amerikanische Politiker Frauen, zu Hause zu bleiben?

Inmitten weit verbreiteter Besorgnis über die sinkende Geburtenrate des Landes fordert ein wachsender Chor konservativer Stimmen amerikanische Frauen auf, sich von der Erwerbstätigkeit zurückzuziehen und sich auf die Mutterschaft zu konzentrieren.

Die Appelle sind manchmal vage Aufrufe zu „“ und haben „“. Aber sie sind oft direkter. Einige haben kürzlich Frauen aufgefordert, .

Nicht jeder stimmt dieser Sichtweise zu, auch nicht auf der Rechten. Anfang des Jahres auf der , einer Zusammenkunft von Pronatalisten, die sich mit der Bekämpfung niedriger Geburtenraten befassten, . Einige merkten an, dass es für viele Frauen nicht nur unerwünscht, sondern auch finanziell unmöglich ist, eine Karriere für die Mutterschaft aufzugeben.

Vizepräsident J.D. Vance, der demokratische Führer einst als „“ verunglimpfte, bezeichnet die Linke nun als „“. In Wirklichkeit verhalten sich republikanische und demokratische Eltern in Bezug auf die Familie bemerkenswert ähnlich. Sie haben ähnliche Ansichten über die Erziehung und heiraten und bekommen Kinder in ähnlichem Alter. Etwa zwei Drittel der Mütter in beiden Gruppen arbeiten außerhalb des Hauses. Und es gibt keine Beweise dafür, dass demokratische Frauen eher als republikanische Frauen .

Die eigentliche Kluft in dieser Frage verläuft nicht zwischen links und rechts, sondern zwischen denen, die glauben, dass Frauen sich zwischen Karriere und Kindern entscheiden müssen, und denen, die glauben, dass sie das nicht sollten.

Die Erwerbsbeteiligung von Frauen stieg in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts dramatisch an, von weniger als 30 Prozent auf fast 60 Prozent der Frauen, aber diese Zahl . Als sich die Rolle der Frau über das Zuhause hinaus ausdehnte, wurde die Arbeit mehr als nur ein Gehaltsscheck – sie wurde zu einer Identität. Die Wirtschaftshistorikerin Claudia Goldin beschrieb dies als eine „“, als Frauen eine höhere Ausbildung anstrebten und in Berufe eintraten, die einst von Männern dominiert wurden. Sie begannen, Heirat und Kinderkriegen hinauszuzögern, um Karrieren aufzubauen, nicht weil sie die Mutterschaft ablehnten, sondern weil sie beides schätzten.

Heute wollen einige politische Führer diese Revolution rückgängig machen. Sie , als Männer die Alleinverdiener waren und Frauen zu Hause blieben, zumindest bis sie ihre mütterliche Rolle erfüllt hatten.

Tatsächlich könnte diese Denkweise das Problem verschlimmern, um das sich diese Führer angeblich kümmern.

Die Geburtenraten sind in den Vereinigten Staaten seit Jahrzehnten stabil. Die jüngsten Rückgänge der Geburtenraten sind auf den Rückgang der Teenagerschwangerschaften und . Mittlerweile ergab eine Gallup-Umfrage aus dem Jahr 2023, dass sagte, drei oder mehr Kinder seien die ideale Familiengröße, der höchste Stand seit den frühen 1970er Jahren. Warum also bekommen die Leute nicht so viele Kinder, wie sie wollen?

Weil es . Auf die Frage, warum sie weniger Kinder bekommen, nennen Amerikaner am häufigsten finanziellen Druck: Wohnkosten, Mangel an Kinderbetreuung und Arbeitsplatzunsicherheit. Das Problem ist nicht, dass Frauen sich für eine Karriere und gegen die Mutterschaft entscheiden. Sie versuchen, die Miete zu bezahlen.

Wenn sich politische Führer mehr Babys wünschen, müssen sie die Elternschaft erschwinglicher und besser mit dem Arbeitsleben vereinbar machen. Das bedeutet bessere Kinderbetreuung, bezahlten Urlaub, flexible Arbeit und bezahlbaren Wohnraum – keine moralischen Vorträge über Geschlechterrollen.

Andere Länder lernen diese Lektion auf die harte Tour. Südkorea beispielsweise hat eine der weltweit : weniger als die Hälfte der US-Rate. Es rangiert auch unter den wohlhabenden Nationen in . Südkoreanische Frauen, die mit starren Erwartungen und Strafen am Arbeitsplatz konfrontiert sind, entscheiden sich zunehmend ganz gegen Heirat und Mutterschaft. Eine wachsende – kurz für „“ – hat die öffentliche Aufmerksamkeit sowohl in Korea als auch .

Als Reaktion darauf erklärte die südkoreanische Regierung eine demografische Krise und begann mit der Einführung : erweiterter Elternurlaub (heute eine der Politiken aller wohlhabenden Länder), Boni für Geburten, obligatorische Unternehmensangaben über den Zugang zu Kinderbetreuung und eine nationale Kampagne für Work-Life-Balance. Die Investition hat übertroffen, verspricht aber einen , wenn sie erfolgreich ist. Und zum ersten Mal seit Jahren sind sowohl die Heirats- als auch die Geburtenraten in Korea .

Amerika täte gut daran, aufzupassen.

US-Führer können weiterhin Druck auf Frauen ausüben, sich zwischen Arbeit und Familie zu entscheiden, ein Ansatz, der nicht nur unpopulär, sondern für viele, die bereits Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen, auch undurchführbar ist – oder sie können eine Politik unterstützen, die beides unterstützt.

Wenn Politiker Frauen zwingen, sich zu entscheiden, riskieren sie, die demografischen Krisen zu wiederholen, die anderswo zu beobachten sind. Alternativ können sie dazu beitragen, eine Gesellschaft aufzubauen, in der sowohl Frauen als auch Männer in ihrem gewählten Beruf und zu Hause erfolgreich sein können.

Die Botschaft an die Amerikaner sollte einfach sein: Sie müssen sich nicht zwischen Arbeit und Elternschaft entscheiden. Wir helfen Ihnen, beides zu tun.

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