New York City, New York 11. Okt 2025 – In einer Welt, in der Rahmenwerke für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) die Unternehmensstrategie dominieren, zeichnet sich eine neue Dimension ab: Frieden.
Diesen Oktober wird die gemeinnützige Organisation Pledge4Peace das Peace Seal einführen, eine wegweisende Zertifizierung, die die ESG-Verantwortlichkeit um die Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen auf Menschenrechte, Würde und Frieden erweitert.
„Soziale Verantwortung“ neu definieren
ESG versprach einst, das Unternehmensgewissen zu messen, doch in den letzten Jahren haben viele Investoren und Mitarbeiter kritisiert, dass Konflikte, Diskriminierung und Schäden am Arbeitsplatz übersehen werden.
Das Peace Seal schließt diese Lücke und führt eine strukturierte Methode ein, um friedliche Operationen, faire Praktiken und Gewaltfreiheit innerhalb von Geschäftsumgebungen und Lieferketten zu messen.
Seine Metriken bewerten:
- Ethische Unternehmensführung und Korruptionsbekämpfung
- Mitarbeiterrechte, Inklusion und Sicherheit
- Soziale und ökologische Auswirkungen
- Transparenz und Rechenschaftspflicht
- Engagement für globalen Frieden
„Wir haben das Peace Seal entwickelt, weil Nachhaltigkeit ohne Frieden unvollständig ist“, sagte Shelsys Rivera, Marketing Chief von Pledge4Peace. „Man kann nicht behaupten, ESG-konform zu sein, wenn die Belegschaft nicht sicher ist, die Lieferkette nicht gerecht ist oder die Richtlinien die menschliche Würde ignorieren.“
Das Peace Seal Framework
Jeder Bewerber durchläuft die , die sowohl interne Richtlinien als auch externe Auswirkungen bewertet.
Mitarbeiter, Investoren und Lieferanten können verifiziertes, anonymes Feedback geben, das Auditoren einen echten Einblick in die Umsetzung der erklärten Unternehmenswerte ermöglicht.
Dieser kollaborative, datengestützte Prozess führt zu einer von drei Zertifizierungen:
- Bronze Peace Seal – Compliance und grundlegende Ausrichtung.
- Silver Peace Seal – nachgewiesene proaktive Friedens- und Gleichstellungspolitiken.
- Gold Peace Seal – vorbildliche Organisation, die in den Bereichen Frieden, Ethik und Transparenz führend ist.
Für sein Debüt 2025 wird die Initiative ausgewählte Unternehmen in den USA nominieren, die Friedensführerschaft vorleben, und ihnen als Anerkennung ihrer Integrität und ihres Vorbildcharakters kostenlos die volle Zertifizierung erteilen.
Frieden als vierte Säule von ESG
Forschungsergebnisse des Harvard Business Review, des UN Global Compact und des Institute for Economics & Peace kommen alle zu einem Schluss: Friedliche, transparente Gesellschaften übertreffen gewalttätige oder instabile in jeder Nachhaltigkeitsmetrik.
Indem es Frieden und ESG miteinander verbindet, hilft das Peace Seal Organisationen, sich an den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung auszurichten – insbesondere an SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum), SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen) und SDG 12 (Nachhaltiger Konsum und Produktion).
Transparenz, die allen Stakeholdern nützt
Im Gegensatz zu vielen ESG-Systemen, die sich ausschließlich auf interne Berichterstattung verlassen, lädt das Peace Seal zur externen Beteiligung über eine globale, offene Plattform ein, auf der Mitarbeiter, Kunden und Partner Unternehmen basierend auf ihren gelebten Erfahrungen bewerten können.
Verifizierter Input beeinflusst die Sternebewertung und das Zertifizierungslevel des Unternehmens, während unüberprüfte Kommentare transparent zur öffentlichen Überprüfung erscheinen.
Dieser Ansatz schafft Vertrauen durch radikale Transparenz und befähigt Unternehmen, Probleme zu beheben, bevor sie zu Krisen werden.
Was kommt als Nächstes für das Peace Seal
Unternehmen, die frühzeitig beitreten, erhalten kostenlosen Zugang zum Peace Meter, exklusive Bildungsinhalte und Möglichkeiten zur Anerkennung in globalen Medien. Sie können sich auf die Warteliste setzen lassen:
Die Initiative spiegelt einen wachsenden globalen Trend wider: Stakeholder fordern nicht nur umweltfreundliche, sondern auch gute Geschäfte.
Pressekontakt
Pledge4Peace
862-666-1636
3392 NY-8
Quelle :Pledge4Peace
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