(SeaPRwire) – Die Offiro-Plattform erlebt einen Anstieg von Gen Z und Millennials, die sich von Anfang an für Unternehmertum anstelle traditioneller Beschäftigung entscheiden
Irvine, Kalifornien, 26. Okt. 2025 – Amerikas jüngste Berufstätige schreiben die Karriere-Spielregeln komplett neu. Anstatt jahrzehntelang die Karriereleiter zu erklimmen, nutzen Gen Z und Millennials [Plattformname], um etablierte Unternehmen in ihren 20ern und 30ern zu erwerben – und so Einkommensniveaus und Autonomie zu erreichen, auf die frühere Generationen eine ganze Karriere lang gewartet haben.
Der Wandel spiegelt grundlegende Veränderungen in der Art und Weise wider, wie junge Amerikaner Erfolg sehen. Anstatt Stabilität durch eine Karriere in Unternehmen zu suchen, verfolgen sie Wege, die persönliche Erfüllung, vielfältige Einkommensquellen und kreative Unabhängigkeit priorisieren.
Owleys.com demonstriert, was möglich ist, wenn junge Unternehmer anders denken. Dieses Geschäft für Auto- und Reisezubehör erwirtschaftete einen Umsatz von 1,96 Millionen US-Dollar bei einem Nettogewinn von 1,1 Millionen US-Dollar jährlich. Ein 28-Jähriger, der dieses Unternehmen erwirbt, verdient sofort mehr als die meisten Führungskräfte in ihrer gesamten Karriere verdienen werden – und behält gleichzeitig die Flexibilität und Autonomie, die eine traditionelle Beschäftigung niemals bietet.
“Frühere Generationen haben 30 Jahre lang auf ein sechsstelliges Einkommen hingearbeitet”, bemerkt die Marktbeobachtung der Plattform. “Diese Generation kauft Unternehmen, die diese Einkommen sofort generieren.”
Der Ansatz passt perfekt zu den Werten der Gen Z und der Millennials. HeroFlames.com erzielte einen Umsatz von 50.823 US-Dollar bei einem Gewinn von 12.412 US-Dollar durch Systeme, die keine 60-Stunden-Woche oder Anwesenheit im Büro erfordern. Junge Eigentümer verwalten Unternehmen remote, reisen während der Arbeit und gestalten ihr Leben nach ihren Prioritäten und nicht nach den Anforderungen des Arbeitgebers.
Für jüngere Unternehmer, die ihre Reise beginnen, bieten Einstiegsoptionen wie Qenra.com zugängliche Wege. Dieser Laden für den täglichen Bedarf erwirtschaftete einen Jahresumsatz von 23.098 US-Dollar mit einem Gewinn von 2.323 US-Dollar und ist für 3.500 US-Dollar erhältlich – weniger als ein Jahr Miete in den meisten Städten, was sofortiges Unternehmertum und Einkommenserzielung ermöglicht.
Die finanzielle Beschleunigung ist bemerkenswert. Ein 25-Jähriger, der StarKiddo.com für 14.500 US-Dollar erwirbt, erhält einen jährlichen Gewinn von 9.697 US-Dollar – eine Rendite von 67 %, die den Vermögensaufbau schneller vorantreibt als eine traditionelle Karriere. Mit 30 Jahren könnten sie mehrere Unternehmen besitzen, die ein kombiniertes sechsstelliges Einkommen generieren und finanzielle Meilensteine erreichen, die ihre Eltern in ihren 50ern erreichten. Junge Käufer schätzen den verifizierten, datengesteuerten Ansatz. Authentifizierte Finanzunterlagen, Traffic-Analysen und Leistungskennzahlen ermöglichen fundierte Entscheidungen – entscheidend für eine Generation, die alles recherchiert, bevor sie sich festlegt.
Jede Akquisition umfasst eine vollständige operative Infrastruktur: bewährte Werbekampagnen, Lieferantenbeziehungen, Kundendatenbanken und dokumentierte Verfahren. während sie zusätzliche Unternehmungen oder persönliche Leidenschaften verfolgen – der Portfolio-Ansatz, den viele junge Unternehmer einem einzelnen Einkommensstrom vorziehen. Zu den jüngsten Käufern gehören 24-Jährige, die Unternehmen während des Reisens verwalten, 29-Jährige, die den Betrieb neben kreativen Tätigkeiten leiten, und 32-Jährige, die Geschäftsportfolios anstelle von Altersvorsorgekonten aufbauen. Der rote Faden: Unternehmertum von Anfang der Karriere an der Beschäftigung vorziehen, anstatt es als eventuelles Ziel zu betrachten.
Die Plattform bedient unterschiedliche Investitionskapazitäten. Hochschulabsolventen mit bescheidenen Ersparnissen können Läden im Wert von 3.000 US-Dollar erwerben. Junge Berufstätige mit angesammeltem Einkommen können Betriebe im Wert von 14.500 bis 20.300 US-Dollar erwerben, die erhebliche Renditen generieren. Diejenigen mit familiärer Unterstützung oder vorherigem Erfolg können auf Premium-Unternehmen wie Owleys.com zugreifen und sofort in Einkommensklassen einsteigen, die typischerweise Führungskräften im späteren Berufsleben vorbehalten sind. Dies stellt einen Generationswechsel im Karrieredenken dar. Während frühere Generationen das Unternehmertum als riskante Alternative zu einer stabilen Beschäftigung betrachteten, sehen Gen Z und Millennials das Unternehmertum als den sichereren, flexibleren und finanziell lohnenderen Weg.
Der Trend beschleunigt sich, da junge Unternehmer Erfolgsgeschichten über soziale Plattformen teilen und zeigen, was erreichbar ist, wenn man traditionelle Karrierezeitpläne ablehnt. Zwanzigjährige, die durch Unternehmertum ein sechsstelliges Einkommen erzielen, inspirieren Gleichaltrige, ähnliche Wege zu erkunden, anstatt Einstiegsgehälter und langsamen Aufstieg zu akzeptieren. Für junge Amerikaner, die bereit sind, Vermögen und Autonomie nach ihren eigenen Vorstellungen aufzubauen, bietet die Übernahme etablierter Unternehmen sofortige Alternativen zu jahrzehntelangen Unternehmenskarrieren.
Die Botschaft kommt an: Warum die 20er damit verbringen, das Geschäft eines anderen aufzubauen, wenn man eines besitzen kann, das vom ersten Tag an ernsthafte Einnahmen generiert? Um zu erfahren, wie junge Unternehmer ihren Erfolg durch Unternehmertum beschleunigen,
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